Union Régionale CFTC des Pays de Loire

CFTC Union Régionale des Pays de Loire

PLAN FORMATION

Elections professionnelles
entreprises de moins de 11 salariés
&employés à domicile
du 25.11 au 09.12.2024
CETU, reconversion professionnelle : la CFTC signe les 2 accords

Suite à l’échec des négociations pour un «nouveau pacte de la vie au travail », la CFTC a répondu favorablement à l’invitation de l’U2P à poursuivre les discussions. Elle se satisfait des avancées obtenues dans ce cadre en soulignant, notamment, la création de droits nouveaux pour les salariés. Lire le communiqué de presse.
Eric Courpotin dénonce la nouvelle réforme de l’assurance-chômage, sur BFM TV
La CFTC est fermement opposée à cette nouvelle réforme de l’assurance-chômage, comme elle l’explique dans le communiqué ci-dessous:
ASSURANCE CHÔMAGE : LA REFORME DE TROP
Réforme des retraites, mobilisons-nous ! signez la pétition
Cyril Chabanier (étude CFTC - ODISSEE) :
« Rendre la parole aux salariés au nom du dialogue social »
Le CSE permet-il un dialogue social, économique et environnemental qui se montre efficace ? La CFTC et le réseau ODISSEE (Organisation du dialogue et de l’intelligence sociale dans la société et l’entreprise) ont présenté une étude à ce sujet le 5 juillet 2023 à l’Assemblée nationale. Pour prendre connaissance de l'étude, cliquez ici
Un syndicalisme de construction sociale et d'accompagnement des salariés à l'écoute de leurs préoccupations
Ça sert à quoi un syndicat ?
Les Valeurs de la CFTC
Les propositions de la CFTC

Dans un monde en bouleversement, l’action syndicale est plus que jamais nécessaire pour garantir vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Dialoguer, ce n’est pas discuter, ce n’est pas débattre, ce n’est pas non plus pontifier. Dialoguer, c’est reconnaître que personne ne détient la vérité, c’est donc, sans se renier, accepter d’avoir parfois tort, et admettre que l’autre peut avoir raison.
Les valeurs de la CFTC fondent une conception unique du syndicalisme, basée sur le dialogue et la recherche de solutions nouvelles : le syndicalisme constructif.
Quelques explications ...
Liens entre les Unions Régionales et la CFTC
Les Unions Régionales de la CFTC rapportent à la CFTC

https://fr.wikipedia.org/wiki/Confédération_française_des_travailleurs_chrétiens
Les Fédérations de la CFTC
UNAR CFTC (Retraités)
FEDERATION CFTC GENERALE TRANSPORT FGT
FEDERATION ENSEIGNEMENT ET FORMATION
FEDERATION CFTC FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FEDERATION CFTC COMMUNICATION
FEDERATION CFTC CSFV (Commerce Service Force de Vente)
FEDERATION CFTC CMTE (Chimie Mines Textile Energie)
FEDERATION CFTC BATI MAT TP
CONFEDERATION CFTC
CFTC CADRES (UGICA)
FEDERATION CFTC BANQUES
FEDERATION CFTC AGENTS DE L’ETAT
FEDERATION CFTC DE L’AGRICULTURE
FEDERATION CFTC SANTE SOCIAUX
FEDERATION CFTC METALLURGIE
FEDERATION CFTC PROTECTION SOCIALE EMPLOI
FEDERATION CFTC MEDIA +
C'est quoi un syndicat ?
Un syndicat de salariés défend les intérêts matériels et moraux de salariés selon un champ géographique et professionnel donné.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Syndicat_de_salariés_français

C'est quoi une section syndicale ?
Depuis la loi du 20/08/2008 une section syndicale d'entreprise peut être créée dans n'importe quelle entreprise par des syndicats qui possèdent au moins deux salariés encartés dans l'entreprise ou l'établissement (arrêt de la chambre sociale du 8 juillet 2009 dit "Okaidi").

https://fr.wikipedia.org/wiki/Section_syndicale_d%27entreprise

Pourquoi adhérer à un syndicat ?
Adhérer à un syndicat, c’est faire le choix de ne pas être seul au sein de l’entreprise, d'agir collectivement pour faire respecter ses droits. Les motivations et le degré d’engagement varient d’un adhérent à l’autre.
Pourquoi se syndiquer ? Quels sont les avantages à en retirer ?

https://www.cftc.fr/actualites/adherer-a-syndicat
La philosophie de la CFTC

Principes de morale sociale chrétienne
La Confédération se réclame et s'inspire dans son action, des principes de la morale sociale chrétienne. Les positions qu'elle prend devant les problèmes de l'organisation économique et sociale avec le souci de la prospérité de la nation, sont donc dictés par la préoccupation de préparer le triomphe d'un idéal de paix en faisant prévaloir l'esprit de fraternité et les exigences de la justice.
L'homme, essentiel !
Elle estime que l'homme est l'élément essentiel de la production, dont il est à la fois la cause et le but. Il importe donc que les conditions même de la production permettent le développement normal de la personnalité humaine par la juste satisfaction de ses besoins matériels, intellectuels et moraux, dans l'ordre individuel, familial et social.
Conditions actuelles
Elle constate que les conditions actuelles de la production ne permettent pas d'atteindre ce but, et elle estime nécessaire de transformer ces conditions de manière à assurer un meilleur emploi des forces productrices et une répartition plus équitable des fruits de la production entre les différents éléments qui y concourent.
Dignité et Indépendance respectées
Elle entend accomplir ces transformations, non par le développement systématique des antagonismes de classe, mais par une organisation économique conçue de telle manière que la dignité et l'indépendance des travailleurs et de leurs groupements y soient intégralement respectées.
Justes revendications
La Confédération entend poursuivre par tous les moyens légitimes, auprès des organismes politiques et économiques, nationaux et internationaux, l'aboutissement de ses justes revendications. Elle déclare que les Pouvoirs publics doivent reconnaître et réserver la plus large place à la représentation des intérêts professionnels et économiques, et associer le syndicalisme ouvrier à la politique économique du pays, mais elle estime que, pour le bon ordre de la vie publique, les organisations syndicales doivent distinguer leurs responsabilités de celles des groupements politiques, et elle entend garder à son action une entière indépendance à l'égard de l'Etat, des gouvernements et des partis.
Servir la formation des travailleurs
Décidée à utiliser au maximum les ressources éducatives propres au mouvement syndical, elle entend d'autre part faire appel au concours des forces intellectuelles, morales et religieuse susceptibles de servir la formation des travailleurs en fonction des responsabilités qui leur incombent dans une organisation démocratique de la vie professionnelle et économique.
Action indépendante
Bornant strictement son action à la défense et à la représentation des intérêts généraux du travail, la Confédération assume la pleine responsabilité de cette action qu'elle détermine indépendamment de tout groupement extérieur, politique ou religieux